integrasolusi.com- Dengan semakin tingginya penyebaran COVID-19 saat ini, dapat dipastikan akan berdampak didalam aktivitas sebuah organisasi/perusahaan, salah satu dampak yang secara nyata adalah dalam hal absensi karyawan, yang menjadi tantangan tersendiri dari bagian HRD dalam mengukur dan merekap tingkat kehadiran karyawannya. Terlebih lagi bagi perusahaan yang menerapkan sistem kerja shifting dan menerapkan kerja dari rumah (WFH). [...]

integrasolusi.com - Setiap perusahaan atau organisasi pasti menginginkan karyawannya untuk disiplin dalam bekerja. Hal ini wajar saja, karena tidak ada perusahaan yang ingin rugi, karena karyawan telah mendapatkan imbalan atas jasanya, begitu juga dengan perusahaan menginginkan karyawannya untuk memberikan hal yang sebanding. Salah satu contoh ketidakdisiplinan karyawan adalah adanya karyawan yang terlambat masuk kerja, atau mungkin [...]

integrasolusi.com – sekarang eranya dimana semuanya serba digital dan online, hal itu tentunya akibat pesatnya perkembangan teknologi  informasi, yang semakin hari semakin banyak inovasi-inovasi baru yang dapat membantu dan memudahkan semua aktivitas kita sehari-hari. Dari aktivitas pribadi kita sampai akvitas kerja kita di kantor, begitu halnya bagi instansi/perusahaan, yang tentunya akan mendapatkan kemudahan dan keuntungan apabila [...]

integrasolusi.com -  Saat ini terjadi perubahan secara besar-besaran pada semua aspek kehidupan kita, akibat adanya pandemic COVID-19 yang meluas secara signifikan. Perubahan secara drastis tidak hanya pada lingkungan sekitar kita, tetapi juga pada semua aspek, baik sektor Pendidikan, usaha, pemerintahan, perusahaan (negeri/swasta), semuanya juga terkena dampak yang hebat dari pandemic COVID-19 ini. Meski begitu, kita tidak [...]

integrasolusi.com - Di tengah pandemi Covid-19 ini banyak perusahaan menerapkan kebijakan kerja dari rumah atau lebih populer disebut dengan work from home (WFH). Dengan diberlakukannya work from home masalah absensi karyawan akan muncul bagi perusahaan yang memiliki lebih dari 20 karyawan,  yang sebelum adanya pandemi menerapkan absensi secara konvensional (contoh: sidik jari), karena alat absensi dan [...]